FÜR UNTERNEHMEN
Eine Organisation ganzheitlich zu entwickeln bedeutet, dass sich Mitarbeitende, Führungskräfte, Teams und ganze Prozesse gemeinsam in eine wünschenswerte Richtung bewegen. Dabei kommen verschiedene Bedürfnisse und Aspekte zum Tragen: Resilienz, Zufriedenheit von Mitarbeitenden und Kund:innen, Unternehmensvision, Unternehmensziele, Strategien, gelebte Unternehmenskultur und die Gestaltung von Arbeitsprozessen, um nur einige davon zu nennen.
Um die Entwicklung Ihrer Organisation nachhaltig zu planen, beraten wir Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch. Gerne erstellen wir für Sie ein Angebot und begleiten Sie von A bis Z.
Zufriedene Mitarbeitende, zufriedene Kund:innen
Die Zufriedenheitsdaten von Mitarbeitenden und Kund:innen zu erheben ermöglicht den Einblick in das, was bereits gut läuft und zeigt Handlungsbedarf überall dort auf, wo Prozesse stagnieren. Diese Daten seitens Mitarbeitenden und Kund:innen sind von grosser Bedeutung, denn Unternehmenserfolg und Kundenzufriedenheit korrelieren hoch mit der Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden.