Unsere Dienstleistungen
Wir bieten Ihnen unsere Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessmanagement (Lean & Six Sigma), Resilienz und Stressmanagement sowie Bildung von Lernenden, Mitarbeitenden und Führungspersonen.
Organisationsentwicklung:
Nutzen Sie Ressourcen optimal?
Eine professionelle Organisationsentwicklung soll Ihr Unternehmen dabei unterstützen, agil zu bleiben und sich an ständig wechselnde Marktbedingungen anzupassen. Mit einer organisationsdiagnostischen Analyse nehmen wir einen ganzheitlichen, systemischen Blickwinkel ein um in Erfahrung zu bringen, in welchen Bereichen wir Ihr unternehmerisches Wirken unterstützen können. Hierzu nutzen wir ausgewählte, etablierte Methoden aus der systemischen, ganzheitlichen und lösungsorientierten Organisationsentwicklung und aus der Arbeits- und Organisationspsychologie. Lösungen entstehen dabei im Prozess mit Ihren Mitarbeitenden, wobei wir Sie bei der Umsetzung und Evaluation der Ergebnisse solange unterstützen, wie Sie uns brauchen.
Bereiche, in denen unter anderem unsere Expertise liegt:
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ganzheitliche und systemische Organisationsentwicklung
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Führungsmodelle, Restrukturierung und Agile Leadership
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Mitarbeitendenbindung
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Teamentwicklung
Lean-Prozessmanagement:
Sind Ihre Prozesse im Flow?
White Paper zum Thema Lean Production:
Durch den raschen technologischen Wandel müssen Unternehmen immer produktiver und Prozesse maximal optimiert werden, während oft die Mittel für grössere Investitionen nicht verfügbar sind. Hier unterstützen wir Ihre Effizienz und Wirtschaftlichkeit mit Lean-Prozessmanagement. Durch Diagnose- und Informationsprozesse können wir die Optimierung Ihrer unternehmerischen Tätigkeit individuell und zielführend gestalten. Ihre Mitarbeitenden werden dabei nicht nur aktiv mit einbezogen, sondern auch Schritt für Schritt geschult, damit Veränderung ganzheitlich und langfristig möglich ist.
Ob allgemeine Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement und Employer Branding: Prozessmanagement ist auch mit geringen Investitionen möglich und kann Ihre Organisation wirtschaftlich und unternehmerisch nachhaltig stärken.
Fachkräftemangel konstruktiv nutzen
Oft stecken verborgene Ressourcen in Organisationen, die zu wenig erkannt und dadurch nicht gezielt entwickelt werden. Dazu zählen auch unentdeckte Talente, nicht gefördertes Entwicklungsinteresse von Mitarbeitenden oder auungenutzte Bereitschaft zur Übernahme von mehr Verantwortung. Diese Ressourcen zu entdecken, erforschen und zusammen mit Ihren Mitarbeitenden zu entwickeln kann dazu beitragen,
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Fachkräftemangel zu reduzieren
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Mitarbeitendenzufriedenheit und Leistungsbereitschaft zu steigern
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Entwicklung von Mitarbeitenden zu fördern
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ein wertschätzendes und ressourcenorientiertes Betriebsklima zu fördern
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Mitarbeitende zu binden
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Ihre Marke als Arbeitgeber:in zu stärken
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Ihr Employer Branding auszubauen
Die Analyse vorhandener Ressourcen, den gezielten Ausbau von Fachkompetenzen und den persönlichen und beruflichen Auf- und Ausbau der Skills und des Know Hows Ihrer Mitarbeitenden, planen und organisieren wir gerne für Sie und mit Ihnen. Für den Ausbau Ihres Employer Brandings und die Bindung Ihrer Mitarbeitenden entwerfen wir mit Ihnen Ihr passendes Konzept.
Resilienz und Stressmanagement:
Sind Sie ausgeglichen auf Kurs?
Damit Agilität und Widerstandskraft auch in einem Setting widriger Umstände aufrecht erhalten werden können, ist ein besonderes Mass an Stabilität und Gleichgewicht erforderlich. Diese Form von Resilienz lässt sich gezielt trainieren. Dabei spielt der Umgang mit Stress eine zentrale Rolle, ebenso Verantwortungs- und Rollenbewusstsein im Berufs- und Privatleben sowie Grenzmanagement.
Nicht jede Form von Stress wirkt sich negativ auf den Menschen aus. Es gilt, eine balancierte Lebensführung zu finden, die den jeweiligen Potenzialen und Belastungsfähigkeiten entspricht. So bieten wir Ihnen nicht nur Schulungen und Coachings im Bereich Resilienz und Stressmanagement an, sondern erheben auf Wunsch auch Daten Ihrer Mitarbeitenden zur Work-Life-Balance, Arbeitszufriedenheit und weiteren Variablen, die für das Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen zentral sind.
